Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

IT Náborář

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného IT náboráře, který se připojí k našemu dynamickému týmu a pomůže nám najít a přilákat nejlepší talenty v oblasti informačních technologií. Jako IT náborář budete hrát klíčovou roli v identifikaci, hodnocení a náboru kvalifikovaných kandidátů pro různé IT pozice. Budete úzce spolupracovat s manažery náboru a dalšími členy týmu, abyste porozuměli jejich potřebám a zajistili, že najdeme ty nejlepší kandidáty, kteří se hodí do naší firemní kultury. Vaše schopnost budovat vztahy a efektivně komunikovat bude klíčová pro úspěch v této roli. Očekáváme, že budete mít hluboké znalosti o IT trhu a budete schopni využívat různé náborové strategie a nástroje k dosažení našich cílů. Pokud máte vášeň pro nábor a chcete pracovat v prostředí, které podporuje inovace a růst, rádi bychom vás poznali.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikace a oslovování potenciálních kandidátů pro IT pozice.
  • Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
  • Spolupráce s manažery náboru na definování požadavků na pozice.
  • Vytváření a správa inzerátů na pracovních portálech.
  • Budování a udržování vztahů s kandidáty.
  • Účast na náborových akcích a veletrzích.
  • Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během náborového procesu.
  • Analýza a zlepšování náborových procesů.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti s náborem v oblasti IT.
  • Výborné komunikační a mezilidské dovednosti.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
  • Znalost náborových nástrojů a technik.
  • Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
  • Silné organizační schopnosti.
  • Znalost trhu práce v oblasti IT.
  • Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru výhodou.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem IT specialistů?
  • Jaké náborové strategie považujete za nejefektivnější?
  • Jak byste řešil/a situaci, kdy je těžké najít vhodného kandidáta?
  • Jaké nástroje používáte pro vyhledávání kandidátů?
  • Jakým způsobem budujete vztahy s kandidáty?